Entro il 31 Gennaio 2024 le aziende che hanno utilizzato nel corso dell’anno 2023 lavoratori in somministrazione devono effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle RSA o RSU o, in mancanza agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
I dati obbligatori da comunicare sono:
– Il numero dei contratti di somministrazione conclusi
– La durata dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi
– Il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati
L’invio potrà avvenire tramite:
– Consegna a mano
– Raccomandata RR
– Pec
In caso di inadempienza è prevista una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro.
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